毕业以后如何面对职场?

专业解析
发布时间:2018-10-07 18:05:45

盛夏别离又至——在这如水光阴的循环中,校园里的风荷也见证着一届又一届的学生挥手教室,奔进职场!埃迪斯科文大学(ECU)在这里提前预祝各位毕业生前程似锦,壮志早酬!

毕业后的热门话题就是撬开职场,在这里ECU也给各位毕业生准备了五大必备技能get提醒,虽然有些公司招聘时点名招录名校生,但越来越多的公司意识到,比起这些其实应试者的团队合作、问题导向、同理心等其他能力更加重要。一起来看看这些就业超能力吧!



同理心 Emotional Empathy  

同理心是所有雇主最需要的技能之一。研究表明,比起名校学历,招聘者也非常看重员工的同理心,因为这意味着他们对周围人的感觉反映良好,更容易照顾到别人的情绪。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的《未来就业报告》(The Future of Jobs Report)的预测:情感同理心或将成为2020年和未来最重要的人才需求技能之一善解人意的员工能更好地应对压力,也是很好的倾听者,更能提高其他工作人员的士气!  

领导力 Leadership  

一个好的领导者会知道如何激励别人,且能以身作则,身先士卒并积极主动得承担一些事情,更能在倾听团队意见和满足团队需求的同时担负责任。一个令人印象深刻的领导能够让团队建立起牢固的关系,并创造一个信任和尊重的环境。其实很多时候,一个团队的成败跟队长是否能够主动拥抱队员、彼此鼓励、激励前行有很大关系。总之,领导力非常重要!  

团队合作Teamwork  

在许多环境中,人们必须在团队中协调工作,所以员工之间能够共同工作并相互激励就非常重要。团队绝不仅是一群人“凑”在一起,而是要彼此信赖,亲密无间,并维系良好的关系,“抱”在一起!团队成员之间可以清晰的表达自己的看法,又能灵活的在规则下处理共同的任务。最重要的就是让每个成员都可以在团队工作中自发积极的参与!

有效沟通 Communication  

所有的雇主都想要一个善于沟通的人,实践经验早已告诉我们:仅仅拥有能完成一项任务的技术技能是远远不够的。如果有人可以针对特定的受众“量身定制”清楚的表达传递信息,他一定能大受欢迎!善于沟通还可以让你发展出更多富有成效的人际关系,并与他人很好的合作。善于聆听,重视聆听,促成公司内部有效的沟通也是提高生产力的关键驱动力! 

 问题导向 Problem-solving

没有一个公司想要一个没有独立思考能力的员工,无论什么职业,解决问题的技能与任何工作角色都十分相关。正确的发现问题并有效的解决问题,看似一个简单的过程其实就是决策能力的体现。对于即将或刚刚毕业的学生而言,快速正确的做出决定都有一个艰难的过程,但只要坚持就会越来越好!这个过程就是对自己分析和批判思维的锻炼,相信毕业后的你们都能很快克服任何障碍,实现自己最初的梦想! 


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